Sicherheit schaffen
Ruhiger Einstieg, Vertraulichkeitsregeln und ein anonymer Stimmungs-Check. Nur das aggregierte Ergebnis ist sichtbar.
Team-Dialog · Station O31B
Sagen, was ist. Gemeinsam verändern, was sein soll.
- Bevor aus Frust Distanz wird.
- o31besser führt unser Team in fünf ruhigen Schritten durch einen mediationsbasierten Prozess
- Von der ehrlichen Bestandsaufnahme bis zu konkreten Maßnahmen
- Vollständig anonym
Anonym – im Kern, nicht nur im Versprechen
Es gibt keine Nutzerkonten und keine Namen. Beiträge werden technisch mit niemandem verknüpft: kein Personenbezug, keine Sitzungs-ID, keine exakten Uhrzeiten. Wer teilnimmt, bleibt unerkennbar.
Der Prozess
Fünf Phasen
Jede Phase baut auf der vorherigen auf. Wir gehen sie gemeinsam und in Ruhe.
Verstehen
Beobachtungen nach dem Muster Situation → Wirkung → Bedürfnis. Anonym, nach Themen gruppiert, mit „das kenne ich auch“.
Verantwortung übernehmen
Was kann ich selbst beitragen? Ein rein persönlicher Schritt – nur für dich, nichts wird gesendet oder gespeichert.
Lösungen entwickeln
Ein gemeinsam wachsendes Vorschlagsboard, anonym und nach Themen gruppiert, mit „unterstütze ich“.
Umsetzen & überprüfen
Aus Themen werden konkrete Maßnahmen mit verantwortlicher Person, Termin und Status – für alle sichtbar.
Anmelden
Mit dem geteilten Team- oder Admin-Passwort geht es weiter.